الاشراف على فريق البيع و تحقيق المستهدفات البيعيه و التسويقيه و الإشراف على تنفيذ خطط وسياسات وإجراءات التسويق والمبيعات والإعلانات المعتمدة من قبل الإدارة العليا في الشركة . دراسة وتطبيق الوسائل الضرورية لزيادة المبيعات و بناء قاعدة بيانات العملاء و الاهتمام بالعملاء الكبار و دراسة السوق و تحديد فرص جديده للنمو
العلاقات التنظيميه:
المدير العام -مديري الفروع - الأطباء و الصيادله - مدير الحسابات - مدير المشتريات - مدير الدعم و الخدمات - المدير التنفيذي - مدير التسويق
القيم و الثقافه:
التعاون - المصداقيه و الشفافيه - الإتقان و الجوده - الإلتزام - التركيز على العميل - السلوكيات التنظيميه - القياده - فريق العمل - الانجاز و الأداء - الابتكار
المهام والواجبات التفصيلية:
1. تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات نظام وسائل التسويق والمبيعات المتبعة لدى الشركه.
2. المحافظة على جودة الخدمة وقواعد شرف المهنة.
3. الإشراف على ممثلي التسويق والمبيعات من الموظفين و الأطباء و قيادتهم.
4. الاشراف على ممثلي التسويق والمبيعات لإدراج وبيع المنتجات و التركيز على المنتجات الاستراتيجيه
5. قيادة فريق البيع والمحافظة على الروح الجماعية والمعنويات العالية.
6. متابعة الأدويه قصيرة الأجل و التأكد من اتاحة جميع المنتجات في أوقاتها المناسبه و قبل حلول مواسمها
7. متابعة النواقص و استكمال جميع المنتجات التي يحتاجها العملاء في أقرب وقت
8. المشاركه في وضع المبيعات المتوقعه من المنتجات و الشركات المختلفه و توزيعها بشكل سنوي و ربع سنوي و شهري.
9. الإشراف على وسائل الدعاية والإعلان المستعملة ودراسة مدى فعاليتها والتأكد من توفر الكتالوجات والبروشورات و الهدايا المطلوبه.
10. التأكد من تمكن الأطباء من المعلومات الفنيه و العلميه للقيام بأعمالهم على الوجه الأكمل.
11. التأكد من معرفة الأطباء النسب المقرره لهم و نظام العمل المتبع و نظم و اجراءات العمل اليومي.
12. المبادره بحل المشكلات الطارئه بين الأطباء و العملاء أو بين الأطباء و بعضهم البعض بما يحفظ أسرار الشركه و شكلها أمام الموظفين و العملاء.
13. الاشراف على تسليم المديونيات للشركه في المواعيد المحدده
14. زيادة الحصة السوقية للشركه
15. مراقبة المصاريف والتقليل منها عن طريق إقتراح وسائل وخطط بديله.
16. التأكد من حسن المظهر العام للشركه و للأطباء و ترتيب المنتجات داخل الصيدليات بالتعاون مع مديري الفروع.
17. الاشراف على المعامل و تنمية مواردها و دورها في خدمة العملاء و تحقيق مكاسب الشركه
18. عمل خطط عمل ربع سنوية مع ممثلي التسويق والأطباء•
19. عمل الخطة السنويه للمبيعات لتحقيق الأهداف السنويه
20. تقديم التقييم عن أداء و مدى تحقيق المستهدفات لجميع الأطباء و الصيادله شهرياً
21. تطوير خطة عمل قصيرة وطويلة الأمد للتوظيف والتدريب للأطباء
22. ضمان سير العمل بدقه و كفاءه داخل الصيدليات و المعامل و الزيارات الميدانيه
23. التأكد من تلبية طلبات العملاء و رعاية احتياجاتهم
24. تحقيق شكل مميز للشركه أمام العملاء و الموظفين
25. تقديم مقترحات لتحسين العمل سواء على مستوى التوسع - اعادة توزيع الموارد - تعيينات جديده - خدمات جديده - ....الخ
26. التوصية بتعيين الموظفين عند الحاجة وبزيادة أو تعديل رواتبهم ونقلهم والموافقة على إجازاتهم والتوصية بإتخاذ الإجراءات التأديبية بحقهم طبقا لنظام العمل
27. أن يكون قدوة للموظفين والأطباء بحيث يعكس المثل العليا و قيم الشركه.
28. تقديم تقارير عن أنشطة السوق البيطري و متابعة أنشطة الشركات المنافسه
29. تقديم تقرير شهري عن الفرص و المخاطر التي تتعلق ببيئة العمل
30. اقتراح اضافة أو حذف شركات أو وكالات أو منتجات أو مشاريع تؤدي إلى تحسين نتائج العمل
31. تقسيم مستهدفات المبيعات و المهام على الأطباء و الصيادله بما يتوافق مع تقسيم المناطق و احتاجاتها والموسميه.
32. تقديم تقارير اسبوعيه أو شهريه حسب الخطه عن المبيعات و رصد منحنى الصعود و النزول لكل فرد على حدى و لكل مجموعه على حدى و لكل منتج على حدى و لكل مجموعة منتجات مرتبطه على حدى.
33. الاشراف على خطة البيع للعملاء الكبار و رسم خطة النمو لها خلال ثلاثة سنوات قادمه.
34. عمل تقارير دوريه عن سير العمل لدى الفروع ورفعها للمدير التنفيذي.
35. القيام بكل ما يوكل له من أعمال في حدود إمكاناته وقدراته.
36. متابعة جودة و حداثة الخدمات العلاجية والوقائية
37. متابعة تنظيم حملات التوعية والإجراءات الوقائية للحفاظ على الثروة الحيوانية والعناية بها،
38. . المساهمه في إعداد مشروع الميزانية التقديرية
Job Details
| Date Posted: | 2014-04-27 |
| Job Location: | Doha, Qatar |
| Job Role: | Other |
| Company Industry: | Other |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
Apply Now http://ift.tt/1itpxMD