مدير الموارد البشرية

1- اعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها .

2- التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة .

3- إدارة ملفات العاملين فيما يخص بالتعين و التدريب و التأمين و مراقبة الدوام و المغادرات وترصيد الاجازات وإنهاء الخدمات و التعويضات .

4- تطبيق التعليمات و الإجرات المعتمدة والصادرة من الشركة و النظام الداخلي .

5-استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.

6-إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع التعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة .

7-المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة.

8-ادارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والابقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير و الإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية و الفنية ذات الاختصاص في الشركة .

9- تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب, والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات .

10-تعريف العمال و الواجبات المترتبة لهم وعليهم بعملهم في الشركة .

11- قيادة جهود الشركة في التخطيط و التنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين.

12-المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.

13-التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة قضايا التي تخص العاملين .

14-التخطيط و التطوير و التنفيذ ( اَليات تقيم أداء العاملين في الشركة ) .

15-التوثيق لكافة الوثائق القانونية و الأنظمة و التعليمات التي تصدر من الجهات المختصة في الشركة و التعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة .

Job Details

Date Posted:	2014-04-28
Job Location:	Riyadh, Saudi Arabia
Job Role:	Human Resources/Personnel
Company Industry:	Merchandising

Preferred Candidate

Career Level:	Management
Gender:	Male
Nationality:	Saudi Arabia
Degree:	بكالوريوس/ دبلوم عالي

Apply Now http://ift.tt/1rHdKN9