اقتراح إستراتيجيات إدارة الإغاثة والتنمية الدولية، وإعداد الخطط التنفيذية والموازنة السنوية للقسم، والإشراف على تنفيذها بالتنسيق مع مسؤول الشراكات والقضايا الإنسانية ومسؤول الاتصالات والمعلومات .
2-الاشراف على إعداد الخطة السنوية للقسم بما يتوافق مع استراتيجية الادارة، أخذين بعين الاعتبار خطط وبرامج المكاتب الميدانية والتوجهات الدولية في البلدان المستهدفة.
3-تخطيط البرامج و المشاريع في النطاق الجغرافي، والاستعانة بأدوات التخطيط المتوفرة الهلال الأحمر القطري أو استحدثها إن لم توجد.
4-الإدارة المباشرة للبرامج و المشاريع الواقعة تحت نطاق المسئولية والمراقبة المستمرة والمتابعة للتنفيذ لتقييم وتقويم سير المشاريع والبرامج بما يحقق الأهداف والأغراض المخطط لها بالتعاون مع ممثلي الهلال في الدول المعنية أو الشركاء التنفيذيين المتعاقد معهم وفقا للاتفاقيات القانونية الموقعة.
5-مراقبة موازنات المشاريع والبرامج وموازنات المانحين الخاصة ببرامج محددة بالتعاون مع الجهات الفنية في الإدارة (وحدة التسيق والمتابعة).
6-تقييم وقياس نتائج المشاريع والبرامج بالمقارنة مع الأهداف والأغراض الموضوعة لكل مشروع أو برنامج متضمنا الإسهام في وضع الشروط المرجعية للجهات الفنية التي تجرى عمليات التقييم ذات الصبغة الفنية وبما يحقق تحسين جودة الخدمات المقدمة وتطويرها مستقبليا.
7-الأشراف على الخطط السنوية لمكاتب الهلال الأحمر القطري (ممثليات) الخارجية في القارة المعنية وتقييم العمل بها والعمل على ربطها بالمناطق الإقليمية للإتحاد الدولي حسب موقعها ومراعاة أن عملها وخططها السنوية تنسجم مع إستراتيجية الهلال القطري العامة و مع الإستراتيجيات والمبادرات التنموية الدولية وبما ينسجم مع الإطار والخطط الإستراتيجية للجمعيات الوطنية إن أمكن في الدول المضيفة مع الإسهام في تطوير لوائحها الداخلية وبما ينسجم مع روح اللوائح الخاصة بالهلال.
8-التنسيق وإدارة شبكة العلاقات الخاصة بالبرامج والمشاريع مع المنظمات والمؤسسات المعنية وخصوصا مكونات الحركة الدولية، و إنشاء شبكة تنسيق مع الشركاء والمنظمات و المنظمات الإقليمية ومنظمات الأمم المتحدة والوكالات الحكومية ذات الصلة بالبرامج والمشاريع التي ينفذه الهلال والاستفادة من الموارد والفرص التي تلوح من العمل في شراكات ، والعمل على استكشافها في كل دولة لتقوية عمل المكاتب.
9-القيادة المباشرة للفرق والممثليات الميدانية للهلال الأحمر القطري وتقييم أدائها وتطويره استرشادا بالأدوات التي يوفرها الهلال أو يستحدثها مستقبلا ، مع الإسهام في عملية توظيف الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ المشاريع وفقا للمعايير والضوابط العامة التي تضعها إدارة الموارد البشرية بغرض الوصول للأهداف المرسومة للمشاريع والبرامج بواسطة كفاءات بشرية عالية يتم العمل على تطويرها وبنائها كموارد إستراتيجية للهلال في النطاق الجغرافي التي تتواجد به.
10-دراسة طلبات تمويل المشاريع المقدمة من الجمعيات الوطنية و الشركاء ومدى موافقتها لإستراتيجية الهلال الأحمر القطري ورفع التوصية بشأنها والملاحظات عليها، والعمل بالتنسيق مع الإدارات المعنية لتوفير الموارد المالية( تنمية الموارد والعلاقات العامة) لتوفير موارد مالية مع دعم هذه الإدارات بكل المعلومات اللازمة لتسويق المشاريع والبرامج وتزويدها بمقترحات المشاريع والعروض حول القطاعات محل الدعم والخلفية كاملة لكل مشروع.
11-إعداد ورفع تقارير المتابعة لمدير الإدارة و التقارير الخاصة بكل برنامج أو مشروع (التقارير الإدارية والمالية) للإدارات المعنية وللمانحين وفقا لأدوات التقارير الخاصة بالهلال إن وجدت أو استحدثها.
12-توفير المعلومات والبيانات اللازمة لاستصدار التقارير الدورية والسنوية الخاصة بالهلال الأحمر القطري سواء داخليا لوحدة المعلومات أو لإدارات مثل الأمانة العامة أو تنمية الموارد المالية ووحدات التخطيط والمتابعة والإعلام أو لجهات خارجية وحكومية بالتعاون مع وحدة المعلومات.
13-العمل على حفز وتحريك الموارد للمشاريع والبرامج (مالية، بشرية، فنية،.....) في إطار سياسات الهلال الأحمر القطري إن وجدت أو استحدثت.
14-متابعة الخلفيات التاريخية والاجتماعية والسياسية والأمنية للتطورات والأوضاع العامة والأحوال الأمنية و الطارئة في القارة الأفريقية وخصوصا في البلاد المنفذ بها مشاريع، مع العناية بأوقات الكوارث وما يليها من صدور خطط عامة استعدادا لمرحلة إعادة الأعمار والتأهيل واختيار البرامج والمشاريع المناسبة للتنفيذ.
تفاصيل الوظيفة
| 2015-05-14 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الدوحة, قطر | منطقة الوظيفة: |
| الخدمات المساندة | الدور الوظيفي: |
| غير ذلك | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| الإمارات العربية المتحدة; البحرين; جيبوتى; الجزائر; مصر; العراق; الأردن; جزر القمر; الكويت; لبنان; ليبيا; المغرب; موريتانيا; عمان; فلسطين; قطر; المملكة العربية السعودية; السودان; الصومال; سورية; تونس; اليمن | الجنسية: |
تقدم الآن - وظائف في قطر - وظائف الخدمات المساندة في قطر - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1L3wrUr